一、 任职要求
1. 年龄：30—50岁
2. 学历：高中或以上学历
3. 婚姻状况：不限
4. 经验要求：2年以上人力资源相关工作经验
5. 知识要求：具备全面的人力资源、行政管理知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累
6. 能力要求：熟练运用电脑办公软件；具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力
7. 其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力

二、 工作内容

1. 综合管理：
a) 负责公司招聘面试工作，做好员工资料手册，协调、管理公司各部门之间员工关系
b) 受理公司员工投诉及劳动争议等相关事宜
c) 公司员工受伤及时安排就医工作、事后上报保险并做好相关慰问。
d) 根据公司当天人员情况，合理安排好餐饮工作（包括午、晚餐，下午茶等）
e) 管理公司范围内公共区域的卫生，定期检查公司建筑及周边车位情况，有问题立即上报。
f) 负责向公司员工及时准确的传达公司的各项政策、方针，并贯彻执行
g) 了解员工动态，关心员工成长，提高团队凝聚力
h) 负责管理公司的厨房用品、低值品、常规消耗用品等仓储工作，库存不足时及时申购

2. 薪酬管理：
a) 每天记录好公司员工考勤情况（包括迟到、早退情况），月底协助做好绩效考核工作，并于每月前2个工作日内准确汇总、统计好所有薪酬发放相关资料，交到上级
b) 工资发放后，组织员工做好工资签收工作
3. 完成上级交代临时性工作

三、 薪酬待遇
实习期4500元，转正后5000元/月，月休4天，有社保，有年终奖，包午餐
工作时间：8:00——18:00，午休2小时

有意者可直接申请或简历到邮箱2587775201@qq.com
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