【工作职责】：
1、对招聘、劳动关系、培训、6S管理、后勤管理有丰富的管理和实操经验。
2、外协方面：能够独当一面去协调处理相关部门的事务对接和处理。
3、对政府的奖补，资质认证和年审有一定经验。
4、具备家具行业人事行政管理经验。
5、要求原则性、文笔功底和表达能力强。
6、对公司所有的计划、方案、制度、规定、流程以及涉及公司精神文明建设和企业文化方面的文案能够按照总经办的指令独立拟定完成。
7、熟悉国家和地方劳动法规、人事制度、消防安全条例、环保环评危废相关事务处理流程，
8、能够协助总经理处理企业重大的问题和各项协调工作.

【职位要求】：
1.大专以上学历，人力资源，行政管理等相关专业优先;
2.五年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，执行力，性格外向，具有亲和力；
5.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
6.熟练使用办公软件；
7.普通话和粤语准确流利。

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