
岗位定位:
本岗位直接向总经理汇报。您不需要管人,不需要下命令,唯一任务就是扎在车间,提前发现堵点,提供真实数据,提出解决建议方案。
核心职责:
1. 现场进度核查:每日逐工序核实实际产量与排产计划的偏差,提前预警(如:A车间物料仅够支撑2小时,B车间次品率异常升高),第一时间形成简洁报告直达总经理。
2. 跨部门联络:当车间出现技术或质检争议时,由您出面约请技术员/质检员到现场共同看实物,促成双方当场沟通,并将结果记录备案。
3. 待办事项闭环追踪:参加生产调度会,记录会上确定的任务与责任人,次日逐一核实完成情况,向总经理提交《会议行动项追踪表》。
4. 异常根因初筛:当某工序反复延误时,蹲守观察,记录是“人等料”、“料等人”还是“人等机器”,用事实数据还原现场真相,汇报给总经理,并提出解决建议方案。
5. 总经理交办的专项工作。
任职资格(硬性门槛):
1. 35 - 45,高中/中专及以上学历。
2. 5年以上制造型企业一线经验,五金家具经验,至少担任过班组长、线长或车间统计员,极其熟悉一线工人的工作节奏与常见借口。
3. 能看懂简单图纸/BOM表,熟练使用Excel做统计报表。
4. 关键素质:腿勤(扎根现场)、眼尖(能发现异常前兆),脑筋灵活(提出解决建议),沟通能力强。性格皮实,被拒绝一两次也能换种方式把信息拿到手。
薪酬结构:
固薪(80%)+ 月度绩效(20%),绩效与信息报送准确率、异常预警及时率、会议待办闭环率挂钩
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