招聘要求：
1、能够独立开展社招、校招招聘工作，有兼职临时工资源优先；
2、能够主导开展公司的培训工作，擅长制作课件，授课主持；
3、了解劳动法及地方政府有关的劳动法律、法规；

岗位描述：
1、根据各岗位编制，随时了解岗位需求情况，做好招聘准备；
2、维护和开拓招聘渠道，实施多样化用工模式，及时将人员招聘到位；
3、维护员工关系，定期与不定期地与员工沟通，及时了解相关信息；
4、维护与院校合作关系，保持良好沟通，保证实习生有序使用；
5、负责组织新员工及实习生的岗前入职培训工作；
6、按照年度培训计划，落实并组织各项培训工作；
7、完成部门领导交办的其他工作。
8、上班时间：9：00-17：30，双休
注：投递此岗位需要有相关经验；此岗位需要外出杭州总部公费学习大约3周。

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