岗位职责：
1.入职学习公司的产品知识，熟悉公司的业务流程，有主管一对一带和教，简单易学；
2.分析客户类型，做好售后服务，及时解决客户问题，维护客户关系；
3.协助部门主管完成日常工作，完成部门指标，参与整个团队工作流程
3.逐步熟悉公司的整体运作流程，了解并学习公司的企业文化和团队建设
4.提高个人独立做事能力，通过公司不同阶段考核，往公司管理方面发展，从见习助理-部门组长-部门主管-副经理-经理-分公司负责人，全部内部晋升。
福利待遇：
1.带薪培训，有人教有人带，不怕学不会；
2.薪资架构=底薪+奖金+提成+补贴。综合收入5000-12000；
3.公司设有多种多样的奖金，周奖、月度奖、年终奖、晋升奖励等，节假日礼品；
4.公司不定时举行团队聚餐，团队活动，生日party，工作之余丰富生活；
职位要求：
1.态度端正，有上进心
2.不怕困难，敢于挑战
3.做事有始有终，不拖泥带水
4.愿意参与公司的建设，对工作有想法
公司传承以人为本的理念，注重人才的培养

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