岗位职责: 根据公司要求开展人力资源工作
懂的薪酬策划管理 ，岗位晋升，绩效考核制度，公司组织架构 员工关系管理等。主管级别
任职要求: 人力资源管理，企业管理或相关专业优先
至少一年相关工作经验 具有良好的沟通协调能力 懂的分析和处理问题能力
上班时间 8:30-12:00。14:00-18:30
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